Extrase utile pentru rezerviști din Programul guvernului rotativ al celor 3 C

Intregul Program poate fi citit AICI

„Pe dimensiunea de ordine și siguranță publică, Guvernul are drept obiectiv principal

întărirea capacității de a acționa în interesul cetățenilor și comunităților, astfel încât să devină

un furnizor de încredere în instituțiile statului.

În plan intern, este important ca eforturile să se concentreze pe creşterea gradului de

siguranţă și protecție a ( corect, acordul cu parțile de vorbire pe care le determină  ar fi ori al, ori ale) cetăţeanului, pe continuarea reformelor instituționale și rezolvarea unor

probleme structurale care au vulnerabilizat sistemul și l-au expus unor riscuri semnificative.

Totodată, transformarea digitală a serviciilor publice oferite cetățenilor de către structurile MAI

reprezintă un element cheie de modernizare și transformare instituțională. 

………

 Ne propunem să dezvoltăm o abordare strategică, interinstituţională şi funcţională într-un

sistem integrat al problematicii protecţiei infrastructurilor critice naţionale.

Vom dezvolta un proces de management al riscului, prin care să se evidenţieze ameninţările şi

vulnerabilităţile infrastructurii critice definite şi modalităţile de diminuare a acestora, pentru

fiecare structură responsabilă/implicată în parte, şi un standard de evaluare a protecţiei

infrastructurii critice. Acest standard va fi dedicat unei anumite infrastructuri, în funcţie de

opţiunile de back-up, şi de nivelul de rezilienţă al domeniului/sistemului din care face parte

infrastructura.

Vom aborda sistemul medical militar din cadrul sistemului de apărare, ordine publică şi

siguranţă naţională, ca un domeniu integrat, ce necesită noi evaluări conceptuale şi legislative,

în contextul transformării NATO/UE şi al combaterii pandemiilor.

Dezvoltarea rezervei operaţionale a Armatei Române, cu accent pe rezerva voluntară şi

serviciul militar în termen voluntar, precum şi a unui sistem naţional de pregătire şi instruire,

elaborarea unei noi strategii, care să conecteze sistemul de forţe active cu grupul de rezervişti

şi să asigure mobilizarea şi regenerarea forţelor în parametri optimi de cantitate, calitate şi viteză, o condiţie esenţială pentru realizarea acestui obiectiv reprezentând-o revizuirea cadrului

legislativ.

Concomitent, o atenţie deosebită va fi acordată revizuirii cadrului normativ aplicabil la nivel

naţional sau intern al Ministerului Apărării Naționale pe linia soluţionării problemelor sociale

ale personalului armatei, veteranilor, invalizilor, văduvelor de război şi văduvelor veteranilor

de război, cadrelor militare în rezervă/retragere, a veteranilor, răniţilor şi invalizilor care au

participat la acţiuni militare, precum şi a urmaşilor celor decedaţi în acţiuni militare.

Ne vom concentra pe reducerea birocraţiei şi realizarea unei structuri organizatorice moderne,

flexibile, conform nivelului de ambiţie adoptat pe baza rezultatelor din procesul de revizuire

strategică a apărării, a experienţei acumulate în teatrele de operaţii, a lecţiilor învăţate şi a

bunelor practici din sfera euroatlantică.

Ne propunem dezvoltarea unui program pentru retenţia, motivarea şi recompensarea

personalului militar şi civil în conformitate cu legislaţia naţională şi a bunelor practici în cadrul

NATO şi îmbunătăţirea programului dedicat protejării drepturilor veteranilor de război,

veteranilor din teatrele de operaţii, răniţilor, familiilor şi rudelor acestora prin înfiinţarea unui

centru naţional în acest sens.

Vom urmări aplicarea prevederilor constituţionale, a normelor internaţionale şi UE la care

România a aderat privind protejarea drepturilor omului pentru personalul militar şi civil din

cadrul Ministerului Apărării Naţionale. Vom dezvolta strategii de comunicare internă şi externă

cu scopul îmbunătăţirii prestigiului şi imaginii Armatei Române, precum şi iniţierea unui

program dedicat ofiţerilor în rezervă şi în retragere în vederea implicării acestora în diferite

acţiuni privind domeniul apărării.

Modernizarea marilor sisteme publice, creșterea veniturilor, stimularea natalității și

protejarea categoriilor vulnerabile social sunt cele patru direcții strategice prioritare. Elementele

principale sunt modernizarea sistemului de pensii și de salarizare în sistemul public,

modernizarea asistenței sociale prin investiții în infrastructură și servicii integrate, încurajarea

natalității, creșterea ocupării și accelerarea proceselor de digitalizare pentru îmbunătățirea

serviciilor publice. Principiul sustenabiliății.

Pensiile din sistemul public

I.2. Stabilirea calendarului de implementare a Legii 127/2019 (în termen de 120 de zile),

ținând cont de condiționalitățile de modernizare asumate prin PNRR și negocierile cu Comisia

Europeană; recalcularea tuturor pensiilor în conformitate cu Legea 127/2019, în vederea

eliminării inechităților din sistem.

161

I.3. Mărirea punctului de pensie la 1.586 lei și creșterea indemnizației sociale minime de la 800

lei la 1000 lei, de la 1 ianuarie 2022; Susținerea pensionarilor cu venituri reduse pentru a depăși

perioada de iarnă a anului 2022.

I.4. Recalcularea pensiilor

Legislația din România s-a schimbat în acest domeniu în ultimii ani, separat de cadrul general,

fiind introduse o serie de legi speciale prin care s-au reglementat categorii de pensii care nu au

ca temei principiul contributivității.

Susținem aplicarea generală a principiului contributivității în stabilirea dreptului la pensie, sens

în care modernizarea sistemului public de pensii va conduce la eliminarea inechităților și

reducerea decalajelor.

…………….

În ceea ce privește cele 6 categorii de pensii de serviciu, acestea vor fi recalculate plecând de

la principiul contributivității, cu respectarea jurisprudenței Curții Constituționale.

Sursa: huhurez
Articol sursa: Extrase utile pentru rezerviști din Programul guvernului rotativ al celor 3 C

Comentarii

comentarii