SindFISC- GUVERNANȚI, REDAȚI DEMNITATEA FINANȚIȘTILOR!

Într-un context socio – economic delicat, caracterizat prin incertitudini, presiuni bugetare crescânde, un război la graniță ce pare a nu se sfârși prea curând și o nevoie acută de resurse publice, îndeosebi de natură financiară, reamintim opiniei publice și factorilor decidenți că finanțiștii constituie un pilon fundamental al statului român. Colectarea taxelor și impozitelor nu reprezintă doar o formalitate birocratică, ci o misiune de interes public major, care implică competență, vocație, asumarea unor riscuri suplimentare, integritate și multe altele.

Profesioniștii din domeniul fiscal și vamal asigură funcționarea statului prin colectarea veniturilor bugetare, desfășurând această activitate sub constrângeri legale stricte privind incompatibilitățile și conflictele de interese. Este o profesie ce impune formare continuă, stabilitate legislativă și predictibilitate instituțională.

Sindicatul National Finanțe Publice – SindFISC, organizație sindicală națională de profil, care reprezintă interesele profesionale ale angajaților din sistemul instituțional al Ministerului Finanțelor (Aparat propriu MF, aparat propriu ANAF, DGAF, DGAMC, DGRFP, ONJN, AVR, ONAC, etc.), face apel prin intermediul mass-mediei, la solidaritate cu demersul SindFISC în promovarea unor acțiuni sindicale ce au ca scop redarea demnității profesioniștilor în administrare fiscală, grav afectată în actualul context socio-politico-economic.

Prin acțiunile pe care le vom întreprinde ne dorim următoarele:
1 – Redarea demnității finanțiștilor printr-o comunicare instituțională eficientă în spațiul public a realizărilor instituției cu aportul actualilor angajați. Pentru aceasta, vom solicita conducerii MF, ca prin intermediul birourilor de presă specializate, să emită comunicate care să reflecte în mod obiectiv activitatea angajaților din sistemul instituțional al Ministerului Finanțelor. În prezent, se uzitează mediatizarea excesivă a cazurilor negative, existente de altfel în orice instituție, dovedite ca fiind punctuale, în timp ce marea majoritate a angajaților își desfășoară activitatea cu profesionalism și devotament.
2 – Recunoașterea specificului activității angajaților din sistemul instituțional MF față de activitatea desfășurată de alti funcționari din Administrația publică, prin definirea și legiferarea Domeniului Finanțe publice, ca domeniu distinct în noua lege a salarizării. Solicităm ca în cadrul noului domeniu, să fie identificate și legiferate totalitatea funcțiilor specifice în concordanță cu activitățile specifice din fiecare instituție.
3 – Adoptarea Statutului finanțistului, act normativ prevăzut de legiuitor a fi promovat (Ordonanța de Urgență 23/2024) dar neonorat încă, în timp, de toate conducerile ministerului, în conținutul căruia, pot fi cuprinse drepturi și îndatoriri suplimentare ale personalului care desfășoară activități specifice.
4 – Finanțarea corectă a activității instituționale prin asigurarea unei execuții bugetare eficiente, astfel încât, să nu mai fie nevoie ca angajatii să suporte din propriile salarii plata personalului de serviciu care să deservească curățenia și întreținerea spațiilor comune (angajați/contribuabili), consumabile (hârtie, tonere, plicuri), măsurători pentru determinarea nivelului condițiilor vătămătoare din instituții, să finanțeze deplasări în interes de serviciu, etc.
5 – Normarea corectă a muncii, asigurarea normativului optim de personal la fiecare unitate de lucru.
6 – Digitalizare accelerată a activității, eliminarea hârtiei în comunicarea instituțională internă, acces integrat la bazele de date, în funcție de nivelul de competență al fiecărui angajat.
7 – Depolitizare instituțională, încetarea interimatelor, titularizarea profesioniștilor în posturile de conducere.
8 – Consolidarea Școlii de fiscalitate, prin acordarea statutului de ordonator de credite și asigurarea unui buget sustenabil, astfel încât, pentru noii angajați, să se poată asigura finanțarea unui stagiu minim de 2 luni de practică (cu scoatere din producție) pentru familiarizarea acestora cu cerințele postului în care își vor desfășura activitatea. Asigurarea fondurilor necesare instruirii tuturor angajaților la cerințele pieței muncii. Introducerea mentoratului în instituții.
9 – Încurajarea performanței și a aportului suplimentar al angajaților, recompensarea salarială a acestora.
10 – Crearea unui mecanism salarial motivant de recrutare internă, astfel încât, activitățile ce comportă un grad de complexitate deosebită a muncii, riscuri suplimentare, cunoștințe complexe, înaltă specializare, etc., să beneficieze de aportul celor mai buni specialiști din sistem.

Fiind pe deplin conștienți de importanța activității noastre profesionale pentru societate, vă informăm și pe această cale, că niciuna din acțiunile noastre sindicale nu vor afecta activitatea profesională, acestea desfășurându-se în afara programului normal de lucru sau în zile de repaus (sâmbătă sau duminică).

Prima noastră astfel de acțiune, desfășurată sub sloganul “Guvernanți, redați demnitatea finanțiștilor!”, va avea loc sâmbătă 27 septembrie, între orele 12:00-14:00, prin pichetarea sediului Ministerului Finanțelor, ocazie cu care vă invităm să ne fiți alături și să preluați de la fața locului, doleanțele protestatarilor, în vederea informării corecte, prin intermediul dumneavoastră, a întregii opinii publice.

Nicolae-Liviu Toader, Președinte SindFISC

Într-un context socio – economic delicat, caracterizat prin incertitudini, presiuni bugetare crescânde, un război la graniță ce pare a nu se sfârși prea curând și o nevoie acută de resurse publice, îndeosebi de natură financiară, reamintim opiniei publice și factorilor decidenți că finanțiștii constituie un pilon fundamental al statului român. Colectarea taxelor și impozitelor nu […]