Demisii în masă la DGASPC Giurgiu. Pleacă infirmieri, muncitori, îngrijitori și asistenți medicali

Aproape 30 de angajați ai DGASPC Giurgiu și-au depus demisiile în aceste zile. Nemulțumiți de transferuri și de pierderea sporturilor, infirmieri, îngrijitori, muncitori și asistenți medicali au preferat să plece acasă.

Directorul DGASPC Giurgiu, Vișinel Bălan, ne-a explicat, în exclusivitate, adevăratele motive ale demisiilor în masă

 

”Tot mai mulți colegi au ales să demisioneze recent, ca reacție la inițiativa de reformă introdusă de domnul director general Vișinel Balan. Noua sa misiune vizează simplificarea și reducerea costurilor, repartiția corectă a resurselor umane, respectând standardele ce se referă la copii, adulți și vârstnici. Directorul a distribuit angajaților o propunere de reformă pentru consultare, organizând, de asemenea, întâlniri cu echipa și beneficiarii – de la personal la copii și tineri.” – se arată într-un comunicat de presă al DGASPC Giurgiu

Se pare că noua formă de organizare a instituției cu cel mai mare număr de angajați din județul Giurgiu nu este pe placul tuturor angajaților, care în loc să accepte schimbarea, au ales să plece, prin demisii.

Vorbim de circa 30 de salariați care și-au depus demisiile, infirmieri, muncitori, asistenți medicali, îngrijitori.

Plecarea angajațiilor din instituție nu îl îngrijorează pe directorul Vișinel Bălan, care ne-a explicat, în exclusivitate, care sunt de fapt nemulțumirile celor care nu sunt de acord cu reforma propusă.

”După ce am anunțat că salariații din cadrul caselor de tip familial vor fi relocați în căminele pentru vârstnici de la Singureni, Hotarele și Oncești, au început să curgă demisiile, aproximativ 30 până azi. Deși acestor angajați le-am oferit mașină pentru a se deplasa la noul loc de muncă și înapoi, au refuzat. Nu sunt îngrijorat de aceste plecări, pentru că există surplus. De exemplu, în căsuțele pentru copii, pe tura de noapte sunt trei angajați pentru 4-5 copii, ceea ce este inadmisibil. Un al exemplu este acela că nu avem posturi de asistent social și psiholog, pentru că sunt ocupate de infirmieri.”

În ceea ce privește salariile, se pare că pierderea sporturilor ar fi principalul motiv pentru care salariații și-au depus demisiile. Cei care lucrează în casuțele de tip familial, adică au copii îngrijă, primesc pe lângă salariul de încadrare și spor de noapte, iar în cazul în care copiii au handicap, sporul ajunge până la 50%. Odată transferați în centrele pentru bătrâni, aceste sporuri dispar, de aici și nemulțumirile.

Vișinel Bălan ne-a vorbit și despre presiunile din interiroul instituției, în sensul că sunt tot felul de șefi care recurg la intimidări și amenințări, însă în ciuda acestora, reforma în DGASPC Giurgiu va continua.

 

Aproape 30 de angajați ai DGASPC Giurgiu și-au depus demisiile în aceste zile. Nemulțumiți de transferuri și de pierderea sporturilor, infirmieri, îngrijitori, muncitori și asistenți medicali au preferat să plece…