Luni, 16 februarie, directorul Penitenciarului Giurgiu, comisar șef Marius Fulga a prezentat, pe scurt, bilanțul activității din anul 2025 al Penitenciarului Giurgiu, vorbind despre principalele rezultate, provocări și direcții strategice pentru anul următor.
Bilanțul a fost structurat pe mai multe domenii; astfel, în ceea de privește resursele umane și formarea profesională, șefușlPenitenciarului a precizat că statul de organizare prevede 558 de posturi, dintre care 465 au fost ocupate la 31.12.2025, rezultând un grad de încadrare de 83,33%, în creștere față de anii anteriori. În cursul anului s-au înregistrat 4 demisii și 16 pensionări.
Au fost organizate sesiuni de formare continuă, cursuri de comunicare și dezvoltare personală pentru personalul aflat în contact direct cu deținuții, ședințe de tragere și stagii de practică pentru studenți și elevi ai instituțiilor de profil. Evaluarea psihologică periodică a vizat întreg personalul, fiind implementate și programe pentru prevenirea burnout-ului.
Activitatea medicală și siguranța deținerii este un alt aspect menșiuonat în bilnasșul activității din 2025; serviciul medical a asigurat mii de consultații și internări, monitorizând în special cazurile cu afecțiuni psihice și boli cronice.
În domeniul siguranței deținerii, au fost acordate 7.992 vizite, peste 1.078.000 de convorbiri telefonice și 14.036 comunicări online. Numărul dosarelor de incident a scăzut la 187, iar cazurile privind substanțe interzise au înregistrat o diminuare semnificativă.
În ceea ce privește reintegrarea socială. comisarul șef Marius Fulga a precizat că activitățile educaționale, psihologice și sociale au crescut cu 20% față de 2024, reflectând accentul pus pe reintegrarea socială a persoanelor private de libertate.
În plan investițional, lucrările de modernizare a blocului alimentar au ajuns la 98%, iar proiectul privind modernizarea curților de plimbare este în plină desfășurare. Totodată, a fost inițiat demersul pentru realizarea unui parc fotovoltaic de 1,5 MW.
Pentru anul 2026, conducerea unității își propune ocuparea posturilor vacante, modernizarea infrastructurii, dezvoltarea programelor de reintegrare și consolidarea parteneriatelor instituționale.
În încheierea prezentării, directorul unității a mulțumit întregului personal pentru profesionalism și implicare, subliniind importanța muncii în echipă în îndeplinirea misiunii instituționale.
Reflectorul de Sud