Despăgubiri financiare pentru cei concediați abuziv, chiar și plata contribuțiilor sociale și de sănătate
În cazul în care o instanță constată că decizia de concediere a fost nelegală, angajatorul este obligat să plătească toate salariile restante angajatului afectat, începând cu data încetării contractului de muncă și până la data soluționării litigiului. Pe lângă aceste salarii, angajatorul va trebui să achite și contribuțiile sociale aferente – respectiv contribuția la asigurările sociale (CAS) […]
Articolul Despăgubiri financiare pentru cei concediați abuziv, chiar și plata contribuțiilor sociale și de sănătate apare prima dată în Jurnal Giurgiuvean.