Venitul de completare pentru angajații concediați colectiv. Cine beneficiază de acest sprijin și când poate fi suspendat

Ajutorul financiar poate fi acordat timp de până la doi ani, în funcție de vechimea în muncă

Persoanele care își pierd locul de muncă în urma unor programe de restructurare sau concedieri colective pot beneficia, pe lângă indemnizația de șomaj, de un sprijin financiar suplimentar acordat de stat. Este vorba despre venitul lunar de completare, o măsură destinată să ofere stabilitate financiară în perioada de tranziție către un nou loc de muncă.

Valoarea acestui beneficiu este calculată în funcție de veniturile obținute înainte de concediere și poate fi acordată pe perioade care ajung până la 24 de luni.

Cum se calculează venitul de completare

Potrivit legislației în vigoare, venitul de completare reprezintă diferența dintre salariul mediu net realizat în ultimele trei luni înainte de concediere și nivelul indemnizației de șomaj acordate beneficiarului.

Acest sprijin este stabilit odată cu indemnizația de șomaj și poate continua să fie plătit chiar și după expirarea perioadei în care persoana primește șomaj.

Perioada de acordare depinde de vechimea în muncă

Durata pentru care se acordă venitul lunar de completare diferă în funcție de vechimea profesională:

• 12 luni pentru persoanele cu o vechime între 3 și 10 ani;

• 20 de luni pentru cei care au între 10 și 15 ani de activitate;

• 22 de luni pentru persoanele cu o vechime între 15 și 25 de ani;

• 24 de luni pentru salariații care au lucrat cel puțin 25 de ani.

Când încetează plata acestui beneficiu

Există mai multe situații în care plata venitului de completare poate fi oprită înainte de termen.

Printre acestea se numără:

• refuzul nejustificat al unui loc de muncă potrivit pregătirii profesionale;

• refuzul participării la cursuri de formare profesională sau programe de reconversie;

• neprezentarea la serviciile de consiliere și mediere oferite de agențiile pentru ocuparea forței de muncă;

• desfășurarea de activități lucrative fără forme legale;

• solicitarea pensionării;

• decesul beneficiarului.

Obligațiile beneficiarilor

Persoanele care primesc acest sprijin financiar trebuie să colaboreze cu agențiile pentru ocuparea forței de muncă și să participe la măsurile de reintegrare profesională puse la dispoziție de autorități.

De asemenea, angajatorii care încadrează în muncă beneficiari ai venitului de completare au obligația de a informa agențiile teritoriale în termenul prevăzut de lege.

Venitul lunar de completare reprezintă una dintre principalele forme de sprijin acordate persoanelor afectate de concedieri colective și restructurări, având rolul de a reduce impactul pierderii locului de muncă și de a facilita revenirea pe piața muncii.

Articol realizat pe baza informațiilor publicate de Digi24.ro privind condițiile de acordare și încetare a venitului lunar de completare pentru persoanele concediate în urma restructurărilor.

Articolul Venitul de completare pentru angajații concediați colectiv. Cine beneficiază de acest sprijin și când poate fi suspendat apare prima dată în Jurnal Giurgiuvean.

Ajutorul financiar poate fi acordat timp de până la doi ani, în funcție de vechimea în muncă Persoanele care își pierd locul de muncă în urma unor programe de restructurare sau concedieri colective pot beneficia, pe lângă indemnizația de șomaj, de un sprijin financiar suplimentar acordat de stat. Este vorba despre venitul lunar de completare, […]

Articolul Venitul de completare pentru angajații concediați colectiv. Cine beneficiază de acest sprijin și când poate fi suspendat apare prima dată în Jurnal Giurgiuvean.